organisatie adviesbureau Atmaram

Persoonlijkheidstesten

Vergroot uw succes

                                                            

Kent u de nuances tussen succes en falen?

  • Waarom hebben sommige mensen weerstand tegen veranderingen terwijl anderen het juist opzoeken?
  • Waarom nemen bepaalde mensen makkelijk de leiding op zich en geven anderen er de voorkeur aan leiding te krijgen?
  • Waarom zijn sommige mensen zo flexibel en hechten anderen aan procedures?

Persoonlijkheid van mensen beïnvloedt hun gedrag en dit hangt direct samen met de werkprestaties.  Als u een nieuwe medewerker aanneemt wilt u er zeker van zijn dat  het de juiste is en als u investeert in
de ontwikkeling van uw medewerkers of iemand een promotie geeft, wilt u dat deze investering ook rendement oplevert voor iedereen.

Persoonlijkheidstesten Atmaram: voorspellers van succes

Met de juiste instrumenten stelt u op eenvoudige wijze vast of een medewerker de juiste competenties heeft om succesvol te kunnen zijn in een functie en past binnen de organisatiecultuur. Atmaram gebruikt diverse instrumenten om de individuele prestaties van medewerkers af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen. De tools bieden leidinggevenden de kans om hun medewerkers beter te motiveren, aan te sturen en naar hun beste vermogen in te zetten. Zij geven zicht op wat mensen activeert en motiveert om beter te werken. U krijgt antwoorden op de vraag hoe u getalenteerde medewerkers kunt binden en boeien en hun ontwikkelingsmogelijkheden te benutten.

 

Wanneer persoonlijkheidsvragenlijsten inzetten?

Door het complete aanbod, zijn de tools breed toepasbaar en worden gebruikt ter ondersteuning bij:

  • Selectievraagstukken
  • Management-, personeels- en talentontwikkeling 
  • Coaching en persoonlijke ontwikkeling
  • Conflictmanagement
  • Teambuilding en teamcoaching
  • Outplacementbegeleiding
  • Verzuimpreventie

 Atmaram kan vragenlijsten/testen aanbieden op het gebied van:

  • Loopbaan en carrière
  • Cultuur en organisatie
  • Gedrag en Persoonlijkheid
  • Leiding en management
  • Leerstijlen en leervermogen
  • Talent en vaardigheden
  • Teamprestaties en -analyse

Enkele persoonlijkheidsvragenlijsten die Atmaram gebruikt zijn onder andere: 16PF, MBTI, Predictive Index, Innovation Potential Indicator, Thomas Kilmann Conflict Mode Instrument (TKI).

Voor wie:

Atmaram ondersteunt met haar instrumentarium zowel HR professionals, managers, trainers en coaches als ook individuen met specifieke vragen.

Online: snel en gemakkelijk

De instrumenten van Atmaram zijn allemaal online beschikbaar en dus snel inzetbaar.  Na een gedegen analyse waarbij de relatie wordt gelegd tussen de vraag en de resultaten, vindt de terugkoppeling altijd plaats tijdens een persoonlijk gesprek.

 

    Atmaram laat u graag vrijblijvend kennis maken met deze tools. Heeft u interesse vul dan het contactformulier in of neem direct contact met ons op voor een afspraak.

     

      

     

            
                                               

     

     

     

     
    php script encode decode php script encode decode php script encode decode php script encode decode http://www.canakkaleruhu.org http://www.vergimevzuati.org http://www.finansaldenetci.com http://www.securityweb.org http://www.siyamiozkan.org http://www.fatmaozkan.com http://www.sgk.biz.tr http://www.denetci.gen.tr http://www.bagimsizdenetim.biz.tr http://www.mevzuat.biz.tr http://www.security.biz.tr http://www.sorgulatr.com http://www.kanunlar.biz http://www.prsorgu.net http://www.sirabul.com http://www.emekliol.org http://www.coklupagerank.com http://www.coklupagerank.net http://www.coklupagerank.org http://www.prsorgu.org http://www.scriptencode.com http://www.sirabul.net http://www.sirabul.org http://www.sitenizanaliz.com http://www.seoisko.com http://www.seomavi.com